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剧情简介
简介： 德国工商大会主席 彼得·阿德里安：我们通过面对面的对话，获得了许多积极信号，包括中国政府致力于不断提高开放水平、全面优化营商环境等，这对于跨国企业来说提供了确定性。； 对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国认为，通常有三种可能：一是制度性更换，也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整，也就是因为任职年龄限制，面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整；或者是企业发展遭遇重大困境，需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术；抑或是国资委对企业发展有新的谋划，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部署的实施。。
